Section · 01
Diagnostic de gouvernance et de contrôle interne
Nous évaluons l'organisation existante afin d'identifier les principales forces, faiblesses et zones d'amélioration.
- La structure organisationnelle
- Les rôles et responsabilités
- Les délégations de pouvoirs
- Les organes de gouvernance et les comités
- La séparation des fonctions incompatibles
- Les mécanismes de supervision et de reporting
- Le dispositif de contrôle interne
- Le suivi des décisions et des plans d'action
- Rapport de diagnostic
- Analyse des écarts
- Matrice des rôles et responsabilités
- Recommandations prioritaires
- Feuille de route de renforcement